Políticas afirmativas – THL

A aprovação no processo seletivo não garante automaticamente a concessão de bolsa de estudos. A distribuição das bolsas CAPES e CNPq é anual e considera:

• O número de bolsas disponibilizadas para o programa.
• A classificação dos candidatos pela pontuação final.
• A aplicação dos critérios de políticas afirmativas.

As bolsas têm duração de 24 meses para o Mestrado e 48 meses para o Doutorado. Após esse período, a bolsa é automaticamente cancelada e redistribuída, respeitando as regras.

Medidas de Permanência e Acessibilidade

Para garantir a permanência dos estudantes beneficiários das políticas afirmativas, o PPG-THL implementa ações como:

• Monitoramento acadêmico dos bolsistas e atendimento pedagógico personalizado.
• Parcerias com instituições para oferecer auxílios complementares.
• Adequação de infraestrutura para acessibilidade plena de estudantes com deficiência.
• Promoção de eventos e seminários voltados à discussão das políticas de inclusão.

Essas políticas reforçam o compromisso do PPG-THL com a inclusão, equidade e democratização do acesso à pós-graduação, contribuindo para um ambiente acadêmico mais diverso e representativo.

Confira os dados de aprovação e a participação de optantes por cotas nos processos seletivos do PPG-THL:

• Processo Seletivo 2021:
  • Total de candidaturas: 128.
  • Total de aprovados: 31 (16 mestrado, 15 doutorado).
  • Optantes por cotas étnico-raciais aprovados: 6 (4 mestrado, 2 doutorado).
• Processo Seletivo 2022:
  • Total de candidaturas: 104.
  • Total de aprovados: 30 (13 mestrado, 17 doutorado).
  • Optantes por cotas étnico-raciais aprovados: 7 (2 mestrado, 5 doutorado).
• Processo Seletivo 2023:
  • Total de candidaturas: 85.
  • Total de aprovados: 22 (11 mestrado, 11 doutorado).
  • Optantes por cotas étnico-raciais aprovados: 4 (1 mestrado, 3 doutorado).
• Processo Seletivo 2024:
  • Total de candidaturas: 117.
  • Total de aprovados: 28 (22 mestrado, 6 doutorado).
  • Optantes por Ações Afirmativas – Cotas Étnico-Raciais para Pretos e Pardos (PP) aprovados: 5 (3 mestrado, 2 doutorado).

Documentação para Inscrição (Edital 2024)

Para a inscrição, o candidato que optar por Ações Afirmativas/Cotas Étnico-Raciais (Pretos, Pardos e Indígenas) ou Trans deverá anexar, obrigatoriamente, uma declaração assinada contendo nome, RG, autodeclaração étnico-racial ou de pessoa trans, e a opção pelas ações afirmativas. Candidatos indígenas devem especificar o grupo indígena. A Comissão de Pós-Graduação conferirá a veracidade das autodeclarações. Em caso de dúvida ou denúncia, o candidato poderá ser convocado a manifestar-se diante de uma comissão de sindicância.

• O Programa de Pós-Graduação em Teoria e História Literária (PPG-THL) do IEL-Unicamp está comprometido com a inclusão, permanência e acessibilidade de grupos historicamente minorizados. Em 2024, a Comissão de PG do IEL criou um comitê específico para propor ações e aprimorar as políticas afirmativas do programa.Proposta de Inclusão de Pessoas Trans

  Um dos focos do programa é a inclusão de pessoas trans. O GT Cotas PPGs IEL elaborou um relatório preliminar com propostas detalhadas para garantir vagas suplementares para travestis, transexuais, transgêneros e pessoas não binárias nos cursos de mestrado e doutorado.

  Definições e Justificativas

  • Pessoas Trans: Definidas com base na convenção de Yogyakarta, reconhecendo a diversidade de identidades de gênero, independentemente de intervenções médicas ou hormonais.
  • Justificativa: A proposta baseia-se em dados alarmantes sobre a violência e exclusão enfrentadas por pessoas trans no Brasil, que incluem baixa expectativa de vida, evasão escolar, desemprego e altas taxas de suicídio. No ambiente educacional, a violência se manifesta desde o apagamento de identidades até a ausência de representatividade docente.

  Avanços na Unicamp e Necessidade de Ações Abrangentes

  A Unicamp já avançou no uso do nome social e no reconhecimento da identidade de gênero. O aumento de solicitações de uso do nome social no vestibular da Unicamp e no ENEM indica o crescente interesse de pessoas trans no ensino superior, reforçando a necessidade de políticas mais abrangentes para garantir acesso e permanência na pós-graduação.

  Proposta de Reserva de Vagas Suplementares

  A proposta central é a implementação de vagas suplementares para pessoas trans nos programas de pós-graduação do IEL.

  • Modelo Sugerido: Criação de 1 vaga adicional no mestrado e 1 no doutorado para cada 10 a 15 vagas existentes (aproximadamente 5% a 10% do total de vagas regulares).
  • Seleção: Similar ao processo para candidatos negros, com uma categoria específica no formulário de inscrição.
  • Termo de Autodeclaração: Recomendação de um termo específico para candidatos trans, enfatizando o uso do nome social durante todo o processo seletivo.
  • Regra Importante: Caso não haja candidatos trans aprovados, a vaga suplementar não será preenchida.

  Exemplos de Universidades com Políticas Afirmativas

  Atualmente, 28 universidades públicas brasileiras já adotaram políticas de reserva de vagas para pessoas trans em cursos de pós-graduação, servindo como modelos para a implementação da proposta no IEL.